Le diplôme de Master professionnel Information et communication, spécialité Ressources Humaines et Communication valide cette formation. 3ème. L’horaire hebdomadaire par élève est de 8 heures : 4 + (4). Durée de formation : 1 an; Niveau terminal d'études : bac + 3 Nature du diplôme : certificat d'école Où se former ? Le titulaire du BTS Ressources Humaines et Communication est un spécialiste de la gestion des ressources humaines (GRH) et de la communication. Objectif de la formation : Le Master a pour but de former des professionnels des ressources humaines et de la communication interne en entreprise. Objectifs de la formation . Les PME représentent 70% du PIB et plus de 60% de l'emploi en France et pourtant la gestion des ressources humaines (GRH) des PME n'est que peu abordée. De 3 à 6 mois. Objectifs. Imprimer. Développer les ressources humaines : GPEC et FORMATION Identification : diagnostiquer les besoins et définir les axes de communication Communication : veiller au respect de la réglementation en termes de communication envers le personnel Fidélisation : fidéliser les collaborateurs et attirer des talents à travers les enjeux du marketing RH et de la marque employeur Gestion de carrières, recrutement, communication interne, formation, relations sociales : les professionnels des ressources humaines interviennent au cœur de l’entreprise. Ressources humaines. Découvrir nos formations. Management Programme Commerce, Ressources Humaines & Gestion. - Page 4 1. Si vous voulez travailler dans les ressources humaines, une formation post-bac est peut-être adaptée à votre projet : le BTS Ressources Humaines. Trouvé à l'intérieur – Page 150Chaque activité de la fonction des ressources humaines est ainsi analysée, ... Plan marketing et de communication - Positionnement vis-à-vis des enjeux ... Les RH disposent d’un vrai marketing-mix (4P) : Produit (prestations RH, formation, intégration...) ; Prix (coût de la prestation) ; Politique de distribution (services RH, management...) ; Publicité/Communication (recrutement, ... Tous ces différents métiers requièrent un diplôme du supérieur, allant de Bac+2 à Bac+5. 1. Les objectifs du programme Le programme de « Communication et gestion des ressources humaines » a pour objectif l’étude et la mise en pratique des principes qui fondent la coordination entre les acteurs de l’organisation. Trouvé à l'intérieurDéfinir la politique de formation. Étape 2 Organiser le recueil des besoins en compétences. Les traduire en projets fgTTT1align, Les décliner en actions de ... UFR des Sciences de la communication, 99 avenue J.-B. Au-delà des compétences liées à l'administration du personnel, les organisations attendent de leurs responsables des ressources humaines des compétences managériales et un degré élevé d'expertise. Formations continues. Gestion RH et Recrutement à l’Ère du Digital. Communiquer sur les nouveautés réglementaires. Arrêté du 29 juillet 2014 publié au Journal Officiel du 09 août 2014 mviltart@resea Dialogance vous donne ainsi les techniques à connaître et à utiliser pour révéler le potentiel d’une équipe . Paris-Montparnasse Le Mans Digital learning. Chargement… 5 filtres ↻ Réinitialiser. Trouvez votre place grâce à cette formation diplômante en relations humaines. Trouvé à l'intérieur – Page 233est parfois rattachée au service de communication globale de l'entreprise ... service RH ( recrutement , gestion des compétences , formation , relation avec ... Trouvé à l'intérieur – Page 113... Département Communication Audiovisue Multimédia , Bordeaux , France CHU de ... Malcolm Webb , Directeur Général des ressources humaines de Petrofina ... EN SAVOIR PLUS. Bienvenue sur la page du Master 1 Système d'Information et Ressources Humaines. - Pour les employeurs : la formation en ressources humaines à distance permet de garder les salariés formés sur place, au sein de l’entreprise. Trouvé à l'intérieurObjectifs et description Formation/ Communication/support Mise en place de KPI (4) La formation a pour rôle principal de permettre de faire évoluer les ... Formations en Management - Ressources humaines. Quelle entreprise peut affirmer qu'elle n'a pas besoin de bons vendeurs ? Peu de titulaires du Bac STMG postulent à une classe préparatoire. 8 formations dans le domaine "Ressources humaines" pour l'organisme Ecole Supérieure de Commerce, de Communication et de Gestion - ESCCOM Plus de 100 formations à distance gratuites et rémunérées pour développer vos compétences sans perdre de temps ! O’Plurielles. Trouvé à l'intérieur – Page 161 Enseignement rural Il s'agit ici de se situer par rapport à la formation initiale des cadres dans les écoles aussi bien ... développement, formation/vulgarisation^ communication, technologies alternatives, administrations et management . Objectif de la formation : Le Master a pour but de former des professionnels des ressources humaines et de la communication interne en entreprise. En tant que professionnel des Ressources Humaines, vous êtes un acteur majeur de la communication interne, interlocuteur clé auprès des salariés et de la Direction. Trouvé à l'intérieur – Page 152La formation est présentée comme une possibilité de « réactiver des ... directeur de la communication, des ressources humaines ou cadre dirigeant d'une ... Trouvé à l'intérieur – Page 222... du recrutement, de la formation, de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, de la communication RH, des études et audits sociaux, ... EN SAVOIR PLUS. Notamment en cette période de réforme du droit du travail avec les ordonnances Macron du 22 septembre 2017. Depuis une vingtaine d'années, la gestion des ressources humaines (GRH) a considérablement évolué et s'est professionnalisée. À cet effet, il se propose de leur donner des connaissances à la fois sur les enjeux de la fonction RH, du travail et de la communication interne, sur les transformations actuelles des entreprises, notamment dans une perspective internationale. Trouvé à l'intérieur – Page 291Le mix stratégique des ressources humaines Yves Réale, Bruno Dufour ... il n'y a pas d'alternative à une communication transparente disponible à tous les ... Quel que soit votre niveau, nos formations courtes en gestion des ressources humaines vous amèneront vers votre objectif professionnel. Les ressources humaines assurent principalement le pilotage, l’anticipation et l’optimisation des compétences, la gestion et le maintien du dialogue social, la formation du personnel, le développement de la marque employeur par l’appropriation de nouveaux outils de communication. 15 Bien que ce nouveau système de classification et d´organisation des Ressources Humaines de RTVE ait été accordé avec les représentants syndicaux, l´implantation d´une stratégie de communication et sensibilisation afin de transmettre une information positive du contenu aux travailleurs a été nécessaire. Il aborde de manière pragmatique et sans concession les solutions …. - Connaissances socles en sciences humaines et sociales et sciences de l'information et de la communication, et capacités de distanciation critique, - Eléments méthodologiques propres à l'apprentissage de la réflexion et de la réflexivité universitaire et professionnelle (méthodologies, recherche bibliographique, sitographique, présentation de résultats d'enquête), RNCP 34654 - Responsable de gestion des ressources humaines - Titre délivré par IPAC.Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences (validation partielle du diplôme) Poursuites possibles vers BAC+5.En alternance, le coût de la formation est pris en charge par l'entreprise (via un … Le Certificat Professionnel FFP valide les acquis de la formation et atteste de la maitrise des compétences liées à une activité, une fonction ou un métier. Le Master Management des Ressources Humaines et Organisation de l’ iaelyon est membre certifié de Référence RH, réseau des formations françaises d’excellence de 3ème cycle d’universités et de grandes écoles en gestion des ressources humaines. Cet ouvrage, concis et complet, décrit tous les aspects de la gestion des ressources humaines. Trouvé à l'intérieur – Page 77Les services de ressources humaines développent donc des formations à ... la communication d'une stratégie d'entreprise : La formation à orientation ... Trouvé à l'intérieur – Page 14... les qualifications , les activités de formation , l'emploi et les revenus ... et de la communication ainsi que les meilleures pratiques traditionnelles ... Objectifs de la formation Gestionnaire RH. La communication ressources humaines n’a d’autre choix que de se réinventer, alors que les organigrammes font de plus en plus de place à l’employee experience, au talent management et au design thinking. Secrétariat du Master Communication et ressources humaines en formation initiale. Un voyage immersif au cœur de la Silicon Valley pour s'imprégner des nouvelles méthodes de communication. Une formation en gestion des ressources humaines prépare les étudiants à la gestion du personnel au sein d’une entité. Gestion d'équipe, développement personnel et professionnel, PNL, Neurosciences. 8 impasse des Érables 32130 SAMATAN N° déclaration d’existence de l’organisme : 73320034032 N° de référencement Datadock : 0043846 SIRET : 491167797RCS Auch Code APE : 8559 A. INFORMATIONS. Un Parcours Pigier Performance en 5 ans. Une formation qui travaille, au delà des techniques, la qualité de la relation; Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation; Évaluation de la formation Cet ouvrage propose 15 études de cas portant sur les grandes thématiques de GRH : gestion des compétences, mobilité, formation, évaluation, recrutement, conditions de travail, marketing RH, qualité de vie au travail. Ce salon professionnel des acteurs de la transformation des Ressources Humaines se veut tourné vers l’innovation RH. Une bonne gestion des ressources humaines, c’est prendre en compte les attentes des collaborateurs afin qu’ils s’épanouissent professionnellement et développent leurs compétences. Calendrier Voir les dates et les lieux. Master 2 Management du Développement et de la Transmission des Petites Entreprises & Activités Réglementées (MADE-TPE & ACRE, en alternance) L’apprentissage de la GRH par la pratique ! Ce cas d’école, disponible exclusivement au format numérique, est extrait de l’ouvrage 13 cas de GRH d’Eline Nicolas, paru chez Dunod. Clément Bureau G208 93430 Villetaneuse Tél : 01 49 40 32 72. Vous ne savez pas comment financer votre formation ? Chaque année 5500 professionnels des ressources humaines font confiance à Cegos pour les accompagner dans la transformation de leur métier et leur apporter les meilleures méthodes pédagogiques. EN SAVOIR PLUS. Trouvé à l'intérieurLa formation est donc un outil de gestion des ressources humaines non seulement au service des résultats et de la rentabilité de l'entreprise, mais aussi au ... Liste des diplômes proposant des formations en RH. Bachelor Ressources humaines. BTS Ressources humaines. Prépa Ressources humaines. DEES Ressources humaines. DUT Ressources humaines. Formation professionnelle Ressources humaines. Licence Ressources humaines. Licence pro Ressources humaines. Le Master a pour but de former des professionnels des ressources humaines et de la communication interne en entreprise. Gestion financière des RH . Ces formations peuvent s’effectuer au sein d’école spécialisée telles que les écoles de ressources humaines. Pour répondre à l’incertitude et à la complexité ambiantes, dans un contexte de transformation permanente, la communication managériale devient pour les entreprises un enjeu majeur. Trouvé à l'intérieur – Page 229... poste et de service ) Gestion des ressources humaines et de la formation ... communication interne , suivi professionnel des secrétaires et gestion de ... Envie d’en savoir plus sur ces cursus ? Afec - Lyon 9e. Ce poste transversal et polyvalent permet de travailler sur les différents domaines d’activités de la gestion des Ressources Humaines, en fonction des besoins du service RH. Le parcours Ressources Humaines vise à faire acquérir aux étudiants une vision stratégique globale de la gestion des Ressources Humaines. Attirer, recruter et intégrer des collaborateurs dans un contexte digital. Trouvé à l'intérieur – Page 194Le modèle utilisé pour la valorisation des ressources humaines est basé sur le programme de formation WorLD. Divers programmes de formation seront offerts ... De formation supérieure en Management, Gestion des ressources humaines ou Communication, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en entreprise ou en organisme de formation, sur des missions similaires. Avec plus de 900 étudiants par année, CEFCO - Centre romand en formation continue, occupe depuis 28 ans une place prépondérante dans le domaine de la formation … N’hésitez pas à consulter notre page financement ou contacter un de nos conseillers qui se fera un plaisir de vous accompagner dans vos démarches. L'ouvrage, dirigé par Yves Réale en collaboration avec l'équipe pédagogique de la filière IGS-RH, a été réalisé avec l'appui du comité stratégique RH nourri à partir des enquêtes AuditoR'H réalisées dans leurs entreprises par ... Trouvé à l'intérieur – Page 88La GRH (gestion des ressources humaines) a voulu reprendre à son compte une partie des concepts des relations humaines mais son image est encore trop ... Trouvé à l'intérieur – Page 125Ancien responsable de la formation permanente à l'université Paris IX ... fonction ressources humaines ( formation , communication , gestion prévisionnelle ... Révise tes cours de ressources humaines et communication. Faire une formation en management permet de tirer le meilleur parti des ressources humaines sous votre responsabilité en vous assurant que les attentes des clients, des employés et de la direction soient respectées dans un objectif de développement et de pérennité de l’entreprise. Les formations fondamentales en … Les avancées apportées par la loi du 5 septembre 2018 sont loin d'être anodines. Gestion des carrières et des compétences, recrutement, communication interne, formation… les fonctions ressources humaines occupent un rôle charnière et une place de plus en plus stratégique au cœur des entreprises privées comme des services publics. 4ème. Entrée en Master 1 : être titulaire de la Licence en Information et Communication (Université de Paris-Sorbonne/CELSA) ou entrée en Master 2 après 4 années d'études supérieures validées et admission au concours. Formation alternance - Cycle Mastère Manager de l'Organisation des Ressources Humaines et des Relations Sociales - ISGP - Picardie : Oise et Aisne Retrouvez les formations dut réseaux et télécommunications grâce à l'annuaire des formations de l'enseignement supérieur de l'Etudiant. Ce Master est inscrit au RNCP sous le code 31496. Assistant(e) communication et ressources humaines – Étudiant(e) Établie depuis 2004, nous intervenons auprès des entreprises en optimisant leurs ressources humaines et en favorisant l’atteinte de leur stratégie d’affaires. L’apprentissage des trois années du Bachelor Ressources Humaines passe notamment par la découverte des techniques de gestion du personnel ainsi que du pilotage opérationnel et stratégique d’une organisation : techniques comptables relatives au traitement de la paie, rédaction de fiches de postes, sourcing de CV, réalisation d’entretiens d’embauche, gestion de plans de carrières… Certifiante. 5ème. Titre professionnel assistant ressources humaines. Trouvé à l'intérieur – Page 133... formation , communication . EXPERIENCE de 1994 à ce jour 3 ans 1/2 RH Conseil - Cabinet de conseil en gestion des Boulogne - Billancourt ressources ... L’objectif principal de l'enseignement spécifique de ressources humaines et communication porte sur l'étude des méthodes, techniques et outils utilisés pour gérer les ressources humaines dans tout type d’organisation. Apprentissage. Le parcours Ressources Humaines vise à faire acquérir aux étudiants une vision stratégique globale de la gestion des Ressources Humaines. Les connaissances développées portent sur les missions de recrutement, d'administration du personnel, de formation, de communication interne, ainsi que sur les relations sociales et négociations. L’enseignement de ressources humaines et communication vise à étudier les notions, techniques et méthodes relatives à la gestion des ressources humaines dans les différents types d’organisation ainsi que la transmission de l’information dans un souci de conciliation de la performance économique et sociale. ANATOL Formation propose des thématiques de formation courtes de 1 à 3 jours dans le but de renforcer la qualité des relations sociales en entreprise par la maîtrise de compétences techniques durables. Les connaissances développées portent sur les missions de recrutement, d'administration du personnel, de formation, de communication interne, ainsi que sur les relations sociales et négociations. Il vous permettra de devenir assistant de ressources humaines ou de poursuivre vos études afin de vous spécialiser et d’acquérir de nouvelles compétences. Objectifs de la formation Ce parcours est pensé en continuité avec les deux années précédentes. Si, il y a encore quelques décennies, le personnel était considéré comme un outil de production parmi d’autres, aujourd’hui, les ressources humaines sont un des piliers de la réussite de l’entreprise. CONTACT. Session Intra et Inter-entreprise de formation en Communication, Management et RH Formation : Ressources humaines Pour accompagner les mutations de l’entreprise et conseiller le personnel opérationnel, il convient d’être bien formé. IEF : L'Avenir Gagnant ! Trouvé à l'intérieur – Page 46Les conseillers en ressources humaines qui interviennent ou accompagnent les gestionnaires lors de situations ... STRATÉGIES Information et formation. L’objectif principal de l'enseignement spécifique de ressources humaines et communication porte sur l'étude des méthodes, techniques et outils utilisés pour gérer les ressources humaines dans tout type d’organisation. Cursus. Formation continue Master en 2 ans. Pour nous, Comité Paritaire de l’Observatoire des Métiers de la Publicité, mais aussi femmes et hommes de la Communication qui vivons au quotidien l’impact du développement du numérique, la question de l’évolution des métiers ... Fiche complète. Formation Ressources Humaines Les formations en Ressources Humaines préparent les étudiants à la gestion du personnel d’une entreprise. Afficher la carte Afficher la liste. Domaine de formation. Il aborde de manière pragmatique et sans concession les solutions …. Ressources humaines et communication * Mentions préparées hors académie. Ce salon professionnel des acteurs de la transformation des Ressources Humaines se veut tourné vers l’innovation RH. Présentation de l' option Communication et Management des Ressources Humaines (CO-CMRH) par M. Heller et questions/réponses : le mercredi 31 mars 2021 à 17h00 via ce lien Zoom Le Master Information Communication parcours Communication des Organisations (CO) forme des professionnel.le.s capables de concevoir, d'orchestrer et de mettre en œuvre des politiques et stratégies de communication. DIF. Trouvé à l'intérieur – Page 216Chacun ayant un statut à préserver et un rôle à jouer, leur communication en ... 216 La gestion de la formation et du développement des ressources humaines. Trouvé à l'intérieur – Page 152En un an pour l'École supérieure de communication ( Sup'de Com ) de Lyon et en deux ans au Centre de formation aux ressources humaines de Valenciennes . En d'autres termes : comment la communication interpersonnelle dans des dispositifs de formation permet-elle d'éclairer d'un jour nouveau la compréhension du déroulement et les effets d'une formation professionnelle ? Trouvé à l'intérieur – Page 1063 Développement des compétences Analyse des besoins en formation et compétences ... de l'information Processus et instruments de communication . entre les ... Mathieu Viltart. Marketing stratégique appliqué RH Comptabilité RH . Grâce à l’apprentissage en ligne, faites des économies en réduisant les frais de transport et d’hébergement. La communication … NOS DOMAINES; ACTHOP; QUI SOMMES … Leurs fonctions couvrent l’administration du personnel, la gestion RH, le développement des ressources humaines, la formation, la communication interne. Contrôle de gestion appliqué RH . Politique et stratégie du service Ressources Humaines . Taux de retour à l'emploi : 5 sur 5. Trouvé à l'intérieur – Page 238Le contenu des plans de formation polyvalente peut porter sur les aspects suivants : - Les méthodes de gestion de Ressources Humaines (gestion de ... Master 1 et 2. Le cursus Chargé(e) des Ressources Humaines a vocation à former de futurs professionnels RH qui seront responsables de la mise en oeuvre de la politique de Gestion des Ressources Humaines (développement, dialogue social, gestion, paie) au siège d’une entreprise ou d’une de ses unités dont elle peut avoir la responsabilité. Formations en gestion du personnel et des ressources humaines. Trouvé à l'intérieur – Page 95En général, nous avons instauré un climat de travail qui prédispose à la communication et à l'innovation. Communications Dans l'entreprise, nous préconisons ... Management de l'information - Techniques de veille et de recherche (benchmark) UE 2 – Communication Centre spécialisé en formation continue et professionnelle en Suisse romande . Le Master a pour but de former des professionnels des ressources humaines et de la communication interne en entreprise. Vous souhaitez maîtriser les principaux éléments d'une gestion efficace des ressources humaines ? Développer des capacités managériales et des compétences variées dans tous les domaines de l’entreprise, pour devenir le dirigeant de demain. Les étudiants de ce parcours ont vocation à s’orienter vers les masters (et des métiers) de la communication, du numérique, des ressources humaines, ou de la conduite du changement. La formation « Communication RH : valoriser la politique ressources humaines de l'entreprise » d'ELEGIA donne les méthodes et outils pour y parvenir. Trouvé à l'intérieur – Page 87Communication , - Gestion et Finance , - Ressources Humaines et Commerce International . • 3 cycle : Choix entre 7 formations - Communication ... La communication interne est une dimension essentielle de la stratégie des organisations. Les acteurs en Ressources Humaines ont donc besoin de développer de nouvelles compétences en communication pour adopter un discours clair, efficace et pertinent. Elle offre également la possibilité aux élèves étudier les fonctionnements des relations sociales en entreprise. Cette rubrique rassemble les formations dans le domaine des ressources humaines proposées par les organismes de formation à Paris. Formation Recrutement. Trouvé à l'intérieur – Page 124Elle était chargée de faire des recommandations pratiques en termes de ressources humaines ( recrutement , formation , communication ... ) . CEFCO, C'EST 28 ANS D'EXPÉRIENCE à votre service ! Je recherche une formation; Mastère Ressources Humaines - Titre Manager en Ressources Humaines Retour. CPGE (classes préparatoires aux grandes écoles) Les classes préparatoires demandent un bon niveau scolaire et de bonnes capacités de travail. Pédagogue, vous aimez transmettre, accompagner et donner le goût de votre métier. 18/10/2021. Ressources humaines. La valorisation du potentiel humain est aujourd'hui un élément stratégique majeur du développement des entreprises. Formation en centre. Diversité. Une approche complète et intégrée de la fonction RH et de sa contribution, en lien avec la stratégie de l'entreprise et son environnement. Préface de Jean-Baptiste CARPENTIER Choisir aujourd'hui en France une formation de haut niveau en Information-Communication est un jeu de piste considérablement brouillé et compliqué. Cette formation proposée par notre école IPAC Bachelor Factory est validée par le Titre IPAC de niveau 6* "Responsable de Gestion des Ressources Humaines" inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles . C’est l’enjeu actuel des entreprises. Communication - Ressources Humaines x. Tous les niveaux d'études. Formations Gestion des Ressources humaines - Chambres d'agriculture de Bretagne. Communication et ressources humaines. Présentation de l' option Communication et Management des Ressources Humaines (CO-CMRH) par M. Heller et questions/réponses : le mercredi 31 mars 2021 à 17h00 via ce lien Zoom Le Master Information Communication parcours Communication des Organisations (CO) forme des professionnel.le.s capables de concevoir, d'orchestrer et de mettre en œuvre des politiques et stratégies de communication. Boîte à docs. 10 jours pour prendre confiance en vous et acquérir les bases de la communication interpersonnelle. Management - Conseil. La mention Gestion des Ressources Humaines mène à des carrières de gestion des RH, que ce soit au sein d'organisations privées ou publiques. Type de formation Formation continue. BTS Ressources Humaines. CAP. En règle générale, plus la taille de l’entreprise croît, plus la fonction intègre, au-delà de la gestion administrative du personnel, des missions relatives au développement des ressources humaines : gestion des carrières et mobilité, formation, recrutement, rémunérations, etc. Retrouvez ici notre formation RH éligible CPF. Retrouvez nos formations communication et relations humaines. Le Master a pour but de former des professionnels des ressources humaines et de la communication interne en entreprise. Ethique et culture d'entreprise RH . 924 heures. Programme d’une formation en ressources humaines. L’enseignement varie en fonction du niveau de formation rejoint. Cependant la base de l’enseignement en gestion du personnel reste la même pour tous. Les élèves auront comme matières : Gestion des ressources humaines et gestion de carrière. Communication. Gestion des compétences et de la formation. La filière Ressources Humaines vous permettra d’accéder à des formations professionnalisantes qui vous offriront une véritable expérience dans le monde du travail. Les conditions d’accès à la formation : Être titulaire : D’un diplôme à bac+2 (DUT, BTS, DEUG …) ou d’un titre homologué de niveau III ; Possibilité d’intégration après une validation des acquis en justifiant d’une expérience professionnelle; Administration et gestion du personnel. Gestion juridique, administrative et pratique des ressources humaines. One RH est certifié Datadock et Qualiopi pour ses actions de formations et ses bilans de compétences. Les formations fondamentales en Ressources humaines et organisation. Nous vous proposons une gamme de formations professionnelles en ressources humaines adaptées à vos besoins : sur catalogue ou sur-mesure , en présentiel ou à distance (classe virtuelle). Aujourd’hui, ces étudiants sont devenus des professionnels reconnus dans les plus grandes et prestigieuses entreprises locales et internationales. Trouvé à l'intérieur – Page 346... environnementale comprenant les • moyens nécessaires (financiers, infrastructure éventuelle, ressources humaines, formation, communication) et l'agenda. 12 292 documents en ligne pour vos révisions et vos examens. 1 résultat. Eligible CPF. FORMATION COMMUNICATION MANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES . Pour faire face aux défis présents et à venir, les services de Ressources Humaines sont amenés à évoluer en permanence et à se donner les moyens d'un professionnalisme accru et renouvelé. Bachelor gestion des ressources humaines et communication interne. Pour des raisons d’efficacité pédagogique, Comundi peut transformer une session présentielle en distanciel, tout en conservant le programme et la durée. Master 1 et 2. Trouvé à l'intérieur – Page 145Communication au 2e colloque pluridisciplinaire qualité enseignement et ... rôle levier de la formation et la mobilisation des ressources humaines dans la ... Trouvé à l'intérieur – Page 123... management des ressources humaines afin de leur Communication ( formations en alternance ou dassique ) permettre d'être opérationnel dans l'entreprise . Le Master a pour but de former des professionnels des ressources humaines et de la communication interne en entreprise. Le master SIRH offre une approche globale du fonctionnement des organisations tout en accompagnant la mise en place, le développement et la modernisation de leurs SIRH. Les formations proposées vont du niveau Bac+2 jusqu’au Bac +6, ce qui permet aux futurs candidats de choisir une formation qui convient mieux à leurs ambitions et projets professionnels. Le parcours Ressources humaines et conseil du CELSA (précédemment intitulé Ressources humaines et communication) a pour ambition de former des étudiants qui souhaitent exercer les métiers des ressources humaines, de la communication et du conseil en management et accompagnement du changement, au sein d’une entreprise ou d’un cabinet.